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　　最近老聽(tīng)從事制造業(yè)的朋友講“人很難招”，車間里邊能上設(shè)備的地方堅(jiān)決不用人，因?yàn)槿撕茈y招到，也不好管理，而設(shè)備是一次性投資，一般來(lái)說(shuō)一到兩年就能收回成本，只要不出故障就可以長(zhǎng)時(shí)間的任勞任怨的工作。

　　光學(xué)篩選機(jī)在制造業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用極為廣泛，確實(shí)能幫助制造企業(yè)節(jié)省大量的人力成本，但是不得不正視一個(gè)問(wèn)題，就是光學(xué)篩選機(jī)廠家如今也面臨著難招到人才的困境。難不成做光學(xué)篩選機(jī)也用機(jī)器人代替嗎?顯然人工智能水平還差距太遠(yuǎn)，目前是不可能實(shí)現(xiàn)的，一個(gè)優(yōu)秀的人才往往被多家企業(yè)爭(zhēng)奪，為了搶到優(yōu)秀的人才，不惜大漲工資，原本月薪1萬(wàn)就能招到的人才，現(xiàn)在開(kāi)出1萬(wàn)5的高價(jià)，還生怕?lián)尣坏饺瞬牛袊?guó)的人才資源越來(lái)越匱乏，幾乎每一個(gè)崗位的人才都面臨著這樣的競(jìng)爭(zhēng)。

　　另外光學(xué)篩選機(jī)廠家的供應(yīng)商也越來(lái)越不好找，比如電鍍企業(yè)吧，在上海從事電鍍的企業(yè)越來(lái)越少，大部分由于不符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而被查封，同時(shí)供應(yīng)商企業(yè)也面臨人手緊缺的問(wèn)題，好好的一臺(tái)加工中心放置不動(dòng)，竟然是因?yàn)檎胁坏胶线m的操作工程師，那怎么才能搶到優(yōu)秀的加工中心操作工程師呢?只有加工資了，這樣以來(lái)，加工企業(yè)為了能保證企業(yè)生存，每個(gè)加工零件的價(jià)格也會(huì)自然上漲了。

　　由于這些因素的存在，光學(xué)篩選機(jī)廠家想做出好的設(shè)備，就只能增加設(shè)備投入成本了，如果再偷工減料，設(shè)備質(zhì)量只能更差了，到最后壞了企業(yè)口碑得不償失的。